“世界是一面镜子，照射着我们的内心，我们是什么样子，这个世界就是什么样子”。下面是杨俊杰讲师关于提高老员工配合度的几点建议。　　一，信息传达完整、清晰、准确。　　不要觉得前期沟通过了，大家达成一致了，就没有误解和分歧了。最后一定要把要做的事情落实到纸面上，而且内容必须完整、清晰、准确，哪怕是那些觉得人人都知道的细节。如果需要员工给出汇报材料，或其他形式的工作结果。那么一定要清楚的说明，提交什么，什么形式提交，什么时候提交，提交给谁，截止时间是什么，如果没有按时提交会怎样，最好附有标准的模板或示例。　　于此同时，还要通过会议、文件、公示等方式确保每个人...